אשרות עבודה- עובדים פלשתינאים בישראל
ברצונך להעסיק עובד פלשתינאי? אנו מתמחים בהוצאת היתרים ואישורי עבודה לעובדים פלשתינאים בישראל עפ"י חוק במגוון תחומים.
העסקת עובד פלסטיני בישראל והוצאת היתרים ואישורי עבודה
כיום יש חוסר בכוח אדם בעובדי בניין, עובדים בענף התעשייה, חקלאות, ייצור, שוטפי כלים, עובדי ניקיון ועבודות רבות שלא מצריכות השכלה אקדמאית.
לאור חוסר בכוח אדם בעבודות כאלה , קבלנים וחברות רבות מעסיקות עובדים פלסטינים.
ניתן להעסיק בישראל עובדים פלסטינים בענפי העבודה הבאים בלבד:
-בניין.
-חקלאות
-מלונאות
-מסעדנות
-סיעוד (במוסדות).
-תעשייה ושירותים.
לצורך העסקת עובד פלסטיני יש לפתוח תיק מעסיק ולקבל היתר העסקה מאגף שירות למעסיקים (יחידה אחראית על העסקת עובדים פלסטינים ברשות האוכלוסין וההגירה).
היתר זה מקנה אישור חוקי להעסיק עובד פלסטיני והיתר זה שומר על זכויות העובד והמעסיק הישראלי.
לאחר מכן, יש להגיש בקשה למתן רישיון עבור אותו העובד הפלסטיני שאותו הוא מבקש להעסיק כדי שיוכל להיכנס לישראל ולעבוד חוקי.
יש תנאי סף שעל המעסיק הישראלי לעמוד בהם כגון: העובד צריך להיות מעל גיל 24.
לאחר קבלת ההיתר, המעסיק הישראלי צריך להזמין את העובד דרך פניה למנהל תיאום וקישור בשטחים לאישור מתן היתר לעובד פלסטינאי.
על כל עובד פלסטיני עושים בדיקה האם קיימת עליו מניעה ביטחונית או מניעה משטרתית או כל מניעה אחרת.
לאחר הבדיקה, התשובה עוברת למעסיק ואם העובד מאושר אז ההיתר יעבור לידי המעסיק ולידי אותו עובד.
ישנם היתרי העסקה של עובדים פלסטינים הכוללים לינה בישראל לעובד ואז על המעסיק לשאת בעלויות הלינה.
ישנם גם היתרי העסקה של עובדים פלסטינים שמאושרים על פי שעות מסוימות בלבד.
כיום, תנאי הסף משתנים חדשות לבקרים וזאת בכלל גם מבלי ליידע את המעסיקים וגם מבלי לשמוע את קולם בעניין.
ישנם הרבה מעסיקים שלא שמים לב לפרטים קטנים באופן העסקת עובדים פלסטינים בישראל ובאופן הגשת הבקשה להיתר ההעסקה של העובד הפלסטיני ובקשותיהם נדחות.
העסקת עובדים פלסטינים בישראל ללא היתר כמעסיקים מהווה הפרה לחוק העסקת עובדים זרים, ויש לכך השלכות פליליות.
ליווי של עורך דין מקצועי המתמחה בדיני אשרות עבודה לעובדים פלסטינים הוא חיוני להתנהלות תקינה של הבקשה ועד לאישורה.
משרד עו"ד ליאת שטיינברג עם עשרים שנות ניסיון והצלחות מוכחות ילווה אותכם בכל ההליך הכולל הכנת מסמכים, הגשת בקשות , התייצבות באגף שירות למעסיקים ועד לקבלת היתר העסקה.
אין לראות באמור לעיל ייעוץ משפטי או חוות דעת משפטית. בכל מקרה של שאלה בעניין יש לפנות לעו"ד מוסמך לקבלת ייעוץ מלא.
תחומי התמחות של המשרד
צרו איתנו קשר - אנו כאן בשבילכם.
סלסי - עיצוב ובניית אתרים בהתאמה אישית